Stets die besten Talente auf Lager

Geeignete Fachkräfte

für Deine Spedition

Recruiter mit Fracht: Deine Ladung Top-Talente. Mit Insider-Wissen zum Erfolg.

  • $Erhöhe deine Leistung mit Kompetenzträgern, ausgewählt von einem, der die Branche von innen kennt!
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Wir holen Dir Menschen ins Boot, die Deine Werte teilen und vertreten, sich mit Deiner Firmen-Philosophie identifizieren und für Kompetenz stehen.

Die 3 häufigsten Probleme aufgrund des Fachkräftemangels

Überlastung der bestehenden Mitarbeiter

…die Arbeit ist da und irgendwer muss das auffangen! Heißt, Deine bestehenden Mitarbeiter leiden darunter. Überlastung und Unzufriedenheit sorgen für schlechtes Arbeitsklima.

Was tun, wenn jetzt auch noch jemand kündigt?!

Bremse im Unternehmens-Wachstum

…neue Kunden/Projekte können nur mit Bauchweh angenommen werden und bestehende Aufträge werden nicht rechtzeitig fertig, weil das Personal fehlt.

Im schlimmsten Fall muss sogar der Chef selbst mit ran und kompensiert die fehlenden Mitarbeiter mit 12-14 Stundentage!

Wenig bis gar keine Bewerbungen auf offene Stellen

…die herkömmlichen Stellenanzeigen funktionieren nicht mehr. Wo man sich früher den Bewerber aussuchen konnte, kommen heutzutage einfach keine Bewerbungen mehr rein.

Offene Stellen sind ausgeschrieben, Geld für Recruiting wird ausgegeben, aber geeignete Kandidaten bleiben aus!

So besetzt Du freie Stellen in 30 - 60 Tagen

Du buchst einen Termin für die Potenzial-Analyse

Du bekommst eine Terminbestätigung

Gemeinsam erarbeiten wir Deine Recruiting-Strategie

Fallbeispiel:

Falcon Airfreight

Jeder spricht von Fachkräftemangel. Doch ist es tatsächlich so?

Oft höre ich, wie Speditionen darüber klagen, es gäbe keine guten Leute mehr, die sich bewerben. Gute Leute sind eben nicht arbeitslos. Man muss sie ansprechen und überzeugen!

Wie wäre es folgendermaßen:

  • $Du überlässt mir das Recruiting für Deine Spedition
  • $Du konzentrierst Dich auf andere Kernbereiche deines Unternehmens
  • $Ich hole dir Deinen Wunschkandidaten und serviere ihn Dir am Silbertablett

Du glaubst mir nicht?
Ich möchte dir die folgende Case-Study zeigen:

Falcon Airfreight – Luftfracht Spedition mit Standort am Flughafen in Wien

Knapp ein Jahr auf der Suche nach einem Experten für die Luftfracht

Arbeiteten in der Vergangenheit bereits mit Personalvermittlern zusammen – erfolglos

Anforderung: Experte mit Luftfrachterfahrung

Dauer der Suche einer geeigneten Fachkraft: 2 Wochen

Fachkräftemangel?
Eher ein Trendwort.

Wir sollten miteinander sprechen!

Ich berate Dich gerne jederzeit und kostenlos zu deiner Social Recruiting Strategie.

Julian Kusolits

Gründer & Geschäftsführer

Wir sollten miteinander sprechen!

Ich berate Dich gerne jederzeit und kostenlos zu deiner Social Recruiting Strategie.

Julian Kusolits

Gründer & Geschäftsführer

Active-Sourcing

Mit dieser Strategie zu mehr geeigneten Fachkräften.

Ansprache

Wie spricht man die besten Talente eigentlich an? Am besten direkt. Laut einer Studie zufolge bevorzugen es sogar 50 % der Talente direkt von Recruiter angesprochen zu werden, statt selbst nach einem neuen Job zu suchen. 

Vorqualifizierung

Durch mein über die Jahre gewonnenes Branchenwissen in der Spedition kann ich in Gesprächen sehr gut die Fachkenntnisse der potenziellen Kandidaten herausfinden und Sie ersparen sich die Zeit und können sich auf meine Expertise verlassen!

Vorqualifizierung

Durch mein über die Jahre gewonnenes Branchenwissen in der Spedition kann ich in Gesprächen sehr gut die Fachkenntnisse der potenziellen Kandidaten herausfinden und Sie ersparen sich die Zeit und können sich auf meine Expertise verlassen!

Dynamik

Die Zusammenarbeit ist sehr dynamisch gestaltet. Ständige Feedbackschleifen zu den Kandidaten, Updates im Bewerbungsprozess etc. Es gibt nichts Schlimmeres für Kandidaten 1,2 Wochen auf ein Feedback zu warten. Das war vielleicht einmal, aber in der heutigen Zeit muss es schneller gehen. 

Jetzt Beratungsgespräch buchen

Du hast Interesse an einer Zusammenarbeit?
Wähle ganz einfach einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch aus — Wir helfen Dir Dein Recruiting auf ein ganz neues Level zu heben!

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Das sagen zufriedene Kunden

Jan Schitter

General Manager, Nissin Transporte

„Wir waren auf der Suche nach Experten für unsere Luftfracht-Abteilung. Julian rief mich an und nach einem ersten Gespräch wollten wir beide zusammenarbeiten. In den nächsten Tagen erhielt ich auch schon die ersten interessanten Profile und konnte in den darauffolgenden Wochen meine 2 offenen Vakanzen mit Top-Personal erfolgreich besetzen.“

Jörg Wehner

Geschäftsführer, Falcon Airfright

„Wir waren bereits seit ca. einem Jahr auf der Suche nach einem erfahrenen Luftfrachtexperten, welcher uns in der Operative unterstützt. Nach der Zusammenarbeit mit diversen Personalberatern wurde die Stelle leider nicht besetzt. Seit der Zusammenarbeit mit Julian konnten wir innerhalb von 2 Monaten gleich 2 neue Experten für unsere Luftfracht-Abteilung einstellen. Zugegeben, ich war ein wenig skeptisch, aber das Ergebnis war sehr positiv.“

Adrien Adnan Gundogan

Geschäftsführer, ANTS-IN GmbH

Wir möchten unsere außerordentlich positive Erfahrung mit JK Recruiting teilen, die uns maßgeblich dabei unterstützt hat, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen. Julian ist hoch professionell und vertrauenswürdig. Von Anfang an fühlten wir uns in guten Händen, da er nicht nur unsere Anforderungen verstand, sondern auch schnell und effizient geeignete Kandidaten präsentierte. Die Kommunikation war stets klar und freundlich, und der gesamte Prozess verlief reibungslos. Dank JK Recruiting haben wir neue Teammitglieder gefunden, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen. Wir können diese Firma wärmstens empfehlen und werden sicherlich in Zukunft wieder mit ihnen zusammenarbeiten.

Vielen Dank für die Unterstützung!

Daniela Sanda

Assistentin der Geschäftsführung, BTG Spedition

Wir haben bereits mehrere Kampagnen gemeinsam abgewickelt. Die komplette Betreuung war sehr gut. Von den Vorbesprechungen bis hin zur Konzepterstellung und Nachbearbeitung war alles perfekt. Wir haben uns jedes Mal sehr gut aufgehoben gefühlt und werden bei Bedarf gerne wieder auf JK Recruiting zurück kommen.“

Dein Recruiting Spezialist für Transport- und Logistik

Mein Name ist Julian Kusolits. Während meiner Tätigkeit als Führungskraft in der Spedition habe ich die täglichen Herausforderungen des Gewerbes kennengelernt. In dieser Zeit habe ich festgestellt, dass gutes Personal das A und O ist – der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern ist, wie ich selber zu spüren bekommen habe, riesig.

Ich möchte dabei helfen, diesen Mangel auch bei Dir im Unternehmen zu beseitigen und gründete deswegen die Recruiting Agentur JK Recruiting. Mithilfe von Active Sourcing helfe ich Dir dabei, deine offenen Stellen systematisch mit geeignetem Personal zu besetzen.

  • Branchen-Kenner
  • 5+ Jahre Erfahrung

Häufig gestellte Fragen

Was ist bei der Buchung wichtig?

Du buchst Dir hier ein kostenfreies Potenzial-Gespräch. Damit wir uns ideal darauf vorbereiten können, benötigen wir ein paar Informationen von Dir und Deinem Business. 

Was passiert in der Potenzialanalyse?

Du erhältst eine kostenlose und individuelle Strategieberatung, um zukünftig alle offenen Stellen planbar besetzen zu können.

Ist die Potenzialanalyse wirklich kostenlos?

In der Potenzial-Analyse erarbeiten wir gemeinsam mit Dir einen kostenlosen Fahrplan, wie Du planbar Bewerbungen erhältst, dich als Top-Arbeitgeber präsentierst und kein Problem mehr mit Fachkräftemangel hast.

Wann kann man mit den ersten Ergebnissen rechnen?

Das ist sehr individuell, aber wenn die Zusammenarbeit gut verläuft, kann man schon innerhalb der ersten 2 Wochen die ersten Bewerbungsgespräche führen.

Was wird in einem Erstgespräch besprochen?

Bei einer Zusammenarbeit mit mir steht im Vordergrund zuerst mal das Zwischenmenschliche. Wir lernen uns kennen und besprechen das Potenzial über eine mögliche Zusammenarbeit. Wir gehen deine aktuellen Herausforderungen durch und anhand dieser Informationen können wir gemeinsam beschließen ob eine Zusammenarbeit Sinn macht oder nicht.

Warum sollte ich mit Dir zusammenarbeiten?

Durch meine jahrelange Erfahrung in der Branche fällt es mir leicht die besten Talente für Dein Unternehmen zu finden. Ich war in der Spedition in vielen Bereichen tätig und kann so mit den Bewerbenden viele Situationen durchgehen und sie so perfekt einschätzen. 

Welche Leistungen sind in Deinem Angebot enthalten?

Eine genaue Durchforstung der Unternehmen in deiner Region mit anschließender Zielpersonenanalyse. Diese werde von mir vorwiegend via LinkedIn kontaktiert und zu einem Erstgespräch mit mir eingeladen. In diesem Erstgespräch stelle ich fest, ob die Person zu Deinem Unternehmen passt in Form von Werten & fachlichen Kompetenzen. Im Anschluss erhaltest Du von mir Infos zu dem/der KandidatIn und Du darfst das nächste Gespräch führen. 
 

Was kostet mich das Recruiting?

Es hängt stark davon ab welches Paket du wählen willst, das erkläre ich Dir gerne im Detail in einem Gespräch. Ich kann Dir aber eines sagen, von Headhunterpreisen mit 15-20 % von einem Bruttojahresgehalt sind wir weit entfernt 😉